Problématique de départ
Il arrive souvent que ce soit le même qui finisse par tout porter
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Parce que les membres du groupe sont souvent passifs, ils attendent qu'on leur dise quoi faire
Pourquoi ?
Parce qu'ils ont l'habitude de faire comme ça, parce qu'ils ne se sentent pas suffisamment acteur
Pourquoi ?
Parce qu'ils manquent de motivation, de définition précise de la place et du rôle de chacun
Pourquoi ?
Parce que le projet est un peu trop brouillon