Problématique de départ
Dans le faire ensemble, je me confronte souvent à des ecarts plus ou moins considérables d'investissement (temps) ou d'exécution de tâches.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Parce que chacun n'a pas la même capacité / envie de s'investir à la même hauteur que l'autre
Pourquoi ?
Parce que dans le cas d'un manque de compétence/envie la personne en question n'exprime pas forcément son décalage avec les autres ni les raisons de celuici
Pourquoi ?
Soit parce qu'elle n'a pas envie de porter l'attention sur le fait qu'elle effectue moins de tâches , soit parce qu'elle ne considère pas effectuer moinsdetaches
Pourquoi ?
Elle ne souhaite pas que l'on mette en lumière les tâches pour lesquelles elle a besoin d'aide / formation . Elle ne se rend pas compte qu'elle effectmoins