Problématique de départ
pourquoi a-t-on le sentiment de ne pas être entendu, reconnu dans l'entreprise
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
les décisions finales sont souvent prises unilatéralement par la direction sans tenir compte des avis
Pourquoi ?
les décisions (mineures comme stratégiques) sont prises sans concertation
Pourquoi ?
les problémes sont traités dans l'urgence sans anticipation
Pourquoi ?
pas d'organisation des réflexions et des discussions