mon organisation
- une association sans salariés
Mes réponses aux trois premières questions
Les rôles ne sont pas vraiment définis mais se répartissent informellement, chacun a le même pouvoir (excepté administratif et financier) mais les gens ne cherchent pas à l'exercer ou n'ont pas le temps de l'exercer. Un Comité de Pilotage qui décide mais jamais au complet. Discussion presque informelle et quand semblant de consensus ou plus de temps, on décide. Demandes d'approbation par mail à tous et réponse par mail.
Pas de recherche de pouvoir, au contraire, presque comme si les gens préféraient ne pas être inclus dans la prise de décision.
Même si apparence de décisions collectives, plutôt une vraie gestion par consentement, si pas contre, allez-y !
Ã?valuer cette différence entre structure officielle - structure informelle de 1 à 5 (1 : rien à voir, 5: pas de différence)
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