Problématique de départ
Les salariés sont tout plutôt bien disposés à l'égard de l'entreprise mais ça ne 'marche' pas
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Parce que les collègues ne s'aiment pas les uns les autres. Ils n'agissent pas entre eux avec bienveillance.
Pourquoi ?
Parce que cela leur permet de se sentir plus forts ? de se positionner comme étant supérieurs.
Pourquoi ?
Ils ont besoin de se sentir plus forts parce qu'ils ont peur de quelque chose ?
Pourquoi ?
Ils ont peur qu'on les critique eux-mêmes ?