Problématique de départ
quand ça ne fonctionne pas comme prévu, les services impliqués se renvoient la responsabilité
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
ils préfèrent attribuer le dysfonctionnement aux autres
Pourquoi ?
des raisons d'ego et de paresse
Pourquoi ?
ils craignent d'être jugés et de perdre du pouvoir ; ils rechignent à faire évoluer leurs pratiques
Pourquoi ?
ils ne se sentent pas suffisamment connectés les uns aux autres