Problématique de départ
Un membre de l'equipe n'est pas assez motive
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Il s'engage pas assez dans les projets
Pourquoi ?
Je ne sais pas si c'est sa personalite ou que les projets sont pas assez interessants pour lui
Pourquoi ?
Peut-etre parce qu'il n'est pas Francais, donc il a du mal a se trouver dans le groupe
Pourquoi ?
Difference de culture?