Problématique de départ
les réunions de gérance durent trop longtemps
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parce que les réunions ne sont pas assez préparées
Pourquoi ?
parce que les rôles au sein de la gérance ne sont pas clairement répartis
Pourquoi ?
parce que les gérants n'ont pas pris le temps de poser les bonnes questions et d'évaluer correctement les besoins
Pourquoi ?
parce qu'il manque un pool au sein de la gérance qui dynamise, remette en question, sollicite, etc.