Problématique de départ
Un des freins à faire ensemble est que chaque participant est persuadé d'avoir raison et cherche à convaincre plus qu'il n'écoute
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Parce que l’intention est souvent d'avoir raison plutôt que s'enrichir de ce que savent ou pensent les autres
Pourquoi ?
Parce que la société fonctionne en rapports de force et que chacun est centré sur soi et ses idées
Pourquoi ?
Education et société individualiste.
Pourquoi ?
Pas d'apprentissage de l'écoute de l'autre à l'école, valorisation de la réussite individuelle et vision binaire des choses (raison ou tord)