Problématique de départ
La parole n'est pas libre entre niveaux hiérarchiques
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Les niveaux hiérarchiques et les us et coutumes associés sont très codifiés
Pourquoi ?
Dérive, cercle vicieux alimenté par les égos
Pourquoi ?
Les décideurs qui pourraient stoper la spirale ne veulent pas couper la branche sur laquelle ils sont assis
Pourquoi ?
Cela demande du courage