Problématique de départ
Le faire ensemble est risqué par rapport aux engagements de l'organisation (remise en cause possible)
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
la dynamique collective peut entraîner une modification des choix déjà actés
Pourquoi ?
le collectif peut ne pas avoir la même appréciation que les dirigeants
Pourquoi ?
la vision des origines et les engagements ne sont pas connus / partagés par tous
Pourquoi ?
manque de temps de partage, d'explication et d'échanges