Problématique de départ
Difficulté de faire partager une démarche participative
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Il est difficile de sortir de repères d'autorité et de hiérarchie dans les prises de décisions
Pourquoi ?
Ce sont les repères sur lesquels se sont construites les personnes et elles peuvent se sentir en difficulté
Pourquoi ?
Elles sont amenées à se remettre profondément en question dans leurs certitudes, leurs habitudes et leur positionnement
Pourquoi ?
Parce que cela est vécu comme une question existentielle par les personnes concernées