Problématique de départ
Faible sentiment d'appartenance
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Pourquoi il n’y a pas de sentiment d’appartenance ?
Pourquoi ?
Pourquoi pas de cohésion et de dynamique d’équipe ?
Pourquoi ?
Pourquoi pas suffisamment de temps prévu pour ?
Pourquoi ?
Pourquoi les priorités vont au fonctionnement et à l’action?