Problématique de départ
Dans le faire ensemble, c'est difficile d'avoir la participation active de chacun des membres du groupe
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Certains membres du groupe prennent peu la parole
Pourquoi ?
Ils n'osent pas donner leur avis
Pourquoi ?
Ils pensent qu'il ne sera pas pris en compte, ou qu'ils craignent d'être jugés
Pourquoi ?
Parce qu'il n'y a pas de mécanisme de participation systématique de chacun et de prise en compte de l'avis et de la contribution de chaque membre