Problématique de départ
Problème relationnel entre collaborateur et manager
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Le manager n'ose pas dire clairement les choses à son collaborateur
Pourquoi ?
Le manager part du principe que le collaborateur doit travailler en s'inspirant de l'exemplarité du manager
Pourquoi ?
Le manager pense que s'il dit les choses clairement, cela va entrainer une démotivation ou des tensions avec le collaborateur
Pourquoi ?
Le manager ne sait pas gérer une situation de tensions et risque d'être submerger par ses propres émotions et être dur dans ses propos et ses actions