Problématique de départ
en contrat CES (2000): je n'arrive pas à m'imposer face aux autres personnes titularisées dans cette structure!!!!!
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
pourquoi le fait d'être un contrat "CES" ou "autre" peut changer la vision des titulaires par rapport à mon travail
Pourquoi ?
pourquoi mon travail n'a pas autant de valeurs/qualités/compétences que le travail d'une personne titularisée si je donne le meilleur de moi-même?
Pourquoi ?
pourquoi ne pas faire confiance à une personne qui donne le meilleur d'elle-même pour arriver à prouver qu'elle a autant de compétences à partager
Pourquoi ?
pourquoi a-t-on besoin d'être titularisée ou autre pour prouver ses valeurs/compétences et son envie de bien faire pour "le plaisir de faire"