Problématique de départ
Notre conseil des salariés ne trouve pas sa place
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
La vision de sa mission n'est pas partagée par tous
Pourquoi ?
Elle n'est pas claire pour tous les membres
Pourquoi ?
La personne leader sur l'opération laisse peu de place aux avis des autres
Pourquoi ?
Les autres membres n'ont pas été informés du rôle voulu pour ce conseil dans la gouvernance de l'entreprise