Problématique de départ
Dans la planification des actions à venir, ce sont presque toujours les salariés qui proposent des actions concrètes, et non les bénévoles, même dirigeants.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Parce que ce sont les salariés qui connaissent le mieux les actions qu'ils peuvent mettre en place
Pourquoi ?
Parce que les bénévoles du Bureau et du CA supervisent le plan d'actions plutôt que prendre part
Pourquoi ?
Parce que la planification concrète sur le terrain se fait au quotidien au bureau et que les bénévoles ne sont pas présents
Pourquoi ?
Parce que les locaux sont petits, que les bénévoles sont éparpillés dans le département