Problématique de départ
Incapacité de co-construction de solutions communes
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
incapacité de transformation des méthodes de travail
Pourquoi ?
manque de confiance entre nous et en chacun de nous
Pourquoi ?
mise en échec et en concurrence permanente
Pourquoi ?
manque de soutien managérial individuel