Problématique de départ
Les tensions dans l'équipe donnent parfois envie d'abandonner.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Chaque partie prenante veut imposer son point de vue.
Pourquoi ?
Les expériences de chacun sont divergeantes et ne nous incitent pas à tous faire les même choix.
Pourquoi ?
La communication et le partage sont remplacés par la peur (responsabilité vis à vis du projet) et le stress de la mise en oeuvre qui s'approche.
Pourquoi ?
Suivant ce que l'on attend pour soi du projet, ces crispations sont plus ou moins fortes.