Problématique de départ
Lorsqu'un C.A veut reprendre collectivement une place plus opérante dans la gestion de l'association, il lui est difficile de sortir de la tutelle prégnante du poste de direction.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
il est difficile de sortir de la tutelle ? Parce que réciproquement on ne fait pas confiance au groupe hétérogène pour diriger.
Pourquoi ?
on ne fait pas confiance à un groupe ? Parce que par habitude nous déléguons le pouvoir à une personne qu'on qualifie de sachante, de professionnelle.
Pourquoi ?
nous déléguons le pouvoir à une personne ? Parce que c'est notre modèle dominant de pensée : une personne pour diriger.
Pourquoi ?
c'est notre modèle dominant de pensée ? Parce que nous avons été élevé dans cette culture de la démocratie représentative.