Problématique de départ
Inertie du comité de pilotage RSE
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
peu d'engagement des participants
Pourquoi ?
nous ne sommes pas clairs sur les rôles de chacun
Pourquoi ?
nous ne partageons pas une intention commune
Pourquoi ?
nous venons de métiers différents, certains sont là depuis longtemps d'autres sont récents