Problématique de départ
Il est difficile de concilier efficacité des processus de décision et qualité de l'énergie depuis lesquelles ces décisions émergent.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Parce que le besoin d'efficacité génère une pression qu'il est difficile de concilier avec la qualité du temps passé ensemble
Pourquoi ?
Parce que la prise de décision stimule les automatismes émotionnels des participants et qu'ils ont du mal à être alignés et efficaces dans ce contexte
Pourquoi ?
Parce qu'ils ne perçoivent pas la prise de décision comme une pratique de connaissance de soi et de l'autre
Pourquoi ?
Parce que nous sommes moins habitués à la coopération qu'à la performance individuelle et donc ni familiarisés, ni formés à cela.