Problématique de départ
Sentiment de ne pas "avancer", de perdre beaucoup de temps et de ne pas être efficaces.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- un réseau / collectif
Pourquoi ?
Parce qu'on part du ressenti de chacun : les prises de paroles s'éternisent, sans réel but.
Pourquoi ?
Parce qu'on n'a pas défini d'objectifs communs et de cadre.
Pourquoi ?
Parce qu'on a peut-être peur que nos objectifs ne soient pas si communs... ? Des initiatives doivent être prises, mais personne ne le fait.
Pourquoi ?
Pas d'action, de prise de décision, de peur de s'imposer au groupe et de casser l'élan et l'engagement collectif.