Problématique de départ
Le sentiment "d'échec" actuel d'une expérience de gouvernance partagée
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
manque d'implication effective de la part des acteurs engagés
Pourquoi ?
pas le temps, pas d'envie, pas les capacités
Pourquoi ?
administrateurs en activité, manque de connivence, projet associatif complexe
Pourquoi ?
des connexions "intellectuelles qui ne se font pas, pas beaucoup de plaisir à être ensemble, des ambitions potentiellement différentes