Problématique de départ
Pourquoi n’interrogeons nous nos pratiques que lorsque qu'elles sont devenues inadéquates?
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une association avec des salariées
- une association sans salariés
- un réseau / collectif
- un habitat groupé / éco hameau
- un service de l'état
- une collectivité territoriale ou locale
- un établisement d'éducation
Pourquoi ?
on pense avoir toutes les réponses sans les avoir expérimentées?
Pourquoi ?
on pense être suffisamment formé et avoir suffisamment de connaissances, outils et dons pour gérer les situations même innatendues ?
Pourquoi ?
on ne prend pas le temps de faire le point au lieu d'avancer la tête dans le guidon?
Pourquoi ?
la gestion du temps et des ressources sautent aux yeux que lorsque leur manque se fait cruel?