Problématique de départ
une collaboratrice devient la cible de ses collégues
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
elle occupe un poste stratégique dans l'organisation, et se montre régulièrement défaillante
Pourquoi ?
c'est un poste occupé par 2 personnes en alternances et elle manque d'implication
Pourquoi ?
organisation initiée avant mon arrivée mais arrivée sur ce poste par manque de postulant
Pourquoi ?
horaire ne convenant pas à la majorité des collaborateurs sur le long terme