Problématique de départ
Dans cette nouvelle fonction de gérante et avec un nombre grandissant d'associé ( +10 par an), j'ai peur de me perdre et de perdre tout le monde dans les différents projets
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Parce que je n'ai pas une vue d'ensemble
Pourquoi ?
Parce que je suis seule
Pourquoi ?
Parce ce que j'ai besoin de partager
Pourquoi ?
Parce qu'il faut définir des priorités