Problématique de départ
Certains individus ne veulent pas jouer le jeu et bloque la dynamique du groupe
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une collectivité territoriale ou locale
Pourquoi ?
parce qu'ils refusent la prise de décision partagée.
Pourquoi ?
parce qu'ils n'en voient pas l'intérêt, les enjeux.
Pourquoi ?
parce qu'ils attende uniquement des ordres descendants.
Pourquoi ?
parce que la culture de la hiérarchie est forte dans les collectivités territoriales