Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
il y a une montée des conflits entre responsables ou membres d'une équipe ?
Pourquoi ?
parce que l'on ne prend pas le temps de chercher la convergence, on reste sur de
Pourquoi ?
Parce qu'il y a un manque de repères , de méthodes
Pourquoi ?
parce que chacun a pris l'habitude de fonctionner seul , avec autonomie