Problématique de départ
les leaderships ne sont pas assez clairs
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
parce que l'on n'en a pas parlé. C'est implicite
Pourquoi ?
parce qu'on a parlé de l'action en priorité, peu de l'organisation et encore moins des personnes
Pourquoi ?
parce que les moteurs des personnes c'est l'action et pas la réunionite qui prend du temps
Pourquoi ?
parce que l'on veut être utile et efficace