Problématique de départ
Difficulté à mobiliser les sociétaires de notre SCIC pour des groupes de travail "transversaux" (ex : gouvernance, communauté, outils, etc...) : ce sont toujours les mêmes sociétaires qui se présentent, participent
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
car ils se sentent moins concernés que par des sujets plus " commerciaux"
Pourquoi ?
parce que la production de ces groupes de travail est moins concrète immédiatement ( revenu par ex) , moins tangible
Pourquoi ?
parce que ici on travaille sur du temps long, sur les bases et règles de fonctionnement, sur un socle commun.
Pourquoi ?
parce que si on n'a pas un socle commun, de gouvernance partagée, on partira dans tous les sens