Problématique de départ
Pourquoi est ce que le mode de gouvernance "standard" des entreprises ne me convient pas?
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Parce qu'il impose des règles qui manquent de sens
Pourquoi ?
Parce que ça rabote les personalités jusqu'à en faire des robots
Pourquoi ?
Parce que ça ne nourrit pas
Pourquoi ?
Parce que être nourri c'est exprimer ses talents divers