Problématique de départ
Je n'adhère pas aux décisions prises par l'équipe.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parce que je ne me sens pas concernée.
Pourquoi ?
parce qu'un plan d'action est mis en place trop rapidement, pour avancer.
Pourquoi ?
parce que la majorité du groupe veut du concret tout de suite.
Pourquoi ?
parce que quelques-uns ont déjà des idées sur la solution définitive.