Problématique de départ
la formation à la gouvernance partagée est perçue comme nécessaire mais personne ne se forme dans notre groupe
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
les associés ne cherchent pas à se former à la gouvernance partagée, formation qu'ils disent nécessa
Pourquoi ?
parce qu'ils considèrent qu'ils ont d'autres priorités
Pourquoi ?
parce que l'urgence est dans le faire et la formation diffère ce faire
Pourquoi ?
parce que la formation est couteuse en temps et que le temps est limité