Problématique de départ
dans le faire ensemble j'ai l'impression que els professionnels sont en position d'attente qu'ils ne veulent pas s'engager
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
pace qu'ils ont des difficultés avec leur hiérarchie ou leurs collègues
Pourquoi ?
parce qu'ils n'ont pas de soutien de leur hiérarchie ou parce qu'ils sont en conflit avec leurs collègues
Pourquoi ?
parce que leur comportement ne plait pas à leur hiérarchie et parce qu'il n'y a pas de position claire ou de gestion de la hiérarchie face au conflit
Pourquoi ?
parce que la hiérarchie ne sait pas gérer les opinions différentes et n'a pas de valeurs clairement établies à diffuser