Problématique de départ
Manque d'anticipation de la charge de travail
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
parce qu'on est tout le temps focalisé sur l'action
Pourquoi ?
parce que trop de commandes à gérer en même temps
Pourquoi ?
parce que plus de consultants nous demande du soutien sur leurs offres
Pourquoi ?
parce que nous sommes en sous effectif et que les demandes sont croissantes