Problématique de départ
les équipes travaillent en silo
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
parce que les rôles de chacun ne sont pas clairs
Pourquoi ?
parce qu'on ne prend pas le temps de partager avec les équipes ce qu'on attend de chacun
Pourquoi ?
parce que ça impliquerait de tenir compte des propositions du terrain et que ça ne correspond pas au mode de fonctionnement
Pourquoi ?
parce qu'on a surtout besoin d'une capacité réactive aux commandes