Problématique de départ
non respect des décisions dans la durée
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
parce qu'il n'y a pas une adhésion forte de tous
Pourquoi ?
parce que chacun ne ressent pas le même besoin de ces décisions
Pourquoi ?
parce qu'on ne se sent pas nécessairement solidaires des autres
Pourquoi ?
parce qu'on ne poursuit pas les mêmes buts