Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j’ai souvent l’impression d’une grande inertie, le groupe a du mal à avancer.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parce que l’on passe du temps à réfléchir, à échanger, ça part un peu dans tous les sens
Pourquoi ?
parce qu’on n’a pas précisé ou hiérarchisé ce qui est important
Pourquoi ?
parce que l’on est tout le temps focalisés sur l’action et qu’on ne prend jamais le temps de parler du pourquoi on fait les choses
Pourquoi ?
parce que dans nos réunions y’a jamais la place pour ces sujets de fond