Problématique de départ
vu la trop petite expérience d'un fonctionnement (type sociocratie) de la majorité des membres, il n'est pas possible pour le moment de prendre le chemin de la gouvernance partargée..
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Parce la majorité des membres a une trop petite expérience d'un fonctionnement de type sociocratique.
Pourquoi ?
Parce qu'ils ont abordé la sociocratie que du point de vue théorique.
Pourquoi ?
Parce qu'ils trouvent que dans la pratique, le processus est trop contraignat et manque de fluidité.
Pourquoi ?
Parce qu'ils n'ont pas suffisamment expérimenté ce type de fonctionnement.