Problématique de départ
porteur de projet/ chef d'entreprise ou autre estime que c'est aux autres de rejoindre son idée et ne laisse pas suffisamment de place aux autres pour s'approprier le projet et en faire une expérience réellement collective
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- une association sans salariés
- un réseau / collectif
Pourquoi ?
peut être par manque de confiance dans l'intelligence collective et certainement pas difficulté à lâcher prise concernant son propre besoin de briller
Pourquoi ?
parceque l'on peut avoir envie de se rallier à ce concept du Faire Ensembles mais cela demande de déconstruire beaucoup
Pourquoi ?
parcequ'il faut accepter que le résultat, le comment se feront les choses, ne sera probablement pas exactement comme nous l'avions pensé au départ
Pourquoi ?
parceque chaque être humain vient avec une sensibilité, une intelligence qui lui est propre et que c'est cela qui peut conduire à de plus grand succès