Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j'ai souvent l'impression d'un manque de prise en compte de la parole de certains acteurs
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Certains acteurs ont plus d'aisance à l'oral, d'autres moins, ceux qui ont le plus d'aisance distribuent la parole et l'écoute
Pourquoi ?
Certains acteurs semblent plus légitimes pour prendre la parole sur un sujet
Pourquoi ?
On valorise une expérience qualifiable/quantifiable/"raisonnée" et on valorise moins l'intuition ou la sensibilité
Pourquoi ?
La perception personnelle et intuitive n'est pas justifiable autrement que par "je ressens cela"