Problématique de départ
on ne s'amuse pas vraiment
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une association sans salariés
Pourquoi ?
on est tendu, on a peur de ne pas traiter les problèmes que chacun apporte
Pourquoi ?
chacun a besoin d'être reconnu dans ce qu'il a fait
Pourquoi ?
les responsabilités ne sont pas bien établies
Pourquoi ?
on ne les identifie pas avant, on ne sait pas