Problématique de départ
Les personnes en charge de la gestion se sentent saturées
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Parce que la gestion ne repose que sur ces personnes
Pourquoi ?
Parce que les autres personnes ne s'impliquent pas
Pourquoi ?
Parce qu'ils ou elles n'ont pas le temps
Pourquoi ?
Parce qu'ils ont d'autres priorités