Problématique de départ
Arriver à travailler de manière efficace et fluide sans s'organiser de manière hiérarchique
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Pour ne pas bloquer les décisions chez seulement quelques personnes
Pourquoi ?
Pour responsabiliser tout le monde
Pourquoi ?
Pour avoir conscience des enjeux et des objectifs