Problématique de départ
Le groupe a du mal à trouver un second souffle, les décisions sont parfois laborieuses
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
pourquoi le groupe semble patiner? Il a du mal à prendre des décisions sereinement
Pourquoi ?
pourquoi les décisions ne sont pas pris sereinement? il y a beaucoup d'idées, foisonnement, pas d'animateur, pas hierarchisation
Pourquoi ?
Pourquoi cette absence de hiérachisation? Peur de l'autorité, de la centralisation, groupe a longtemps fonctionné à l'intuition, individualité forte
Pourquoi ?
Pourquoi les objectifs ne sont pas redéfinis pour répondre aux envies individuels ds perspective collectives? certains tentés par l'action