Problématique de départ
Dans le Faire ensemble lié à l'organisation d'événements internes, j'ai souvent l'impression qu'on fait un nombre excessif de réunions préparatoires
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Pourquoi un nombre excessif de réunions ? Parce qu'il n'y a pas une répartition (suffisamment) claire des rôles et redevabilités de chacun
Pourquoi ?
Pourquoi n'y a-t-il pas une répartition claire des R&R ? Parce qu'on travaille dans l'urgence sans être sûrs d'avoir le pouvoir décisionnaire
Pourquoi ?
Pourquoi on travaille dans l'urgence ? Parce ce qu'il y a trop de projets simultanés et d'interlocuteurs avec divers degrés de pouvoirs décisionnaires
Pourquoi ?
Pourquoi il y a trop de projets ? Parce que chaque nouveau mandat apporte ses envies et que les RH internes ne peuvent pas toujours suivre le rythme