Problématique de départ
Les consultants des sociétés de portage salarial restent très individualistes et très peu viennent à des ateliers collaboratifs
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
Pourquoi les consultants des sociétés de portage salarial n'arrivent pas à collaborer ?
Pourquoi ?
Pourquoi les sociétés de portage ne proposent que des actions tournées vers le développement du business individuel ?
Pourquoi ?
Pourquoi il est fait plus facile de traiter les gens individuellement que comme un collectif de compétences ?
Pourquoi ?
Pourquoi les sociétés de portage ne veulent pas investir de l'argent pour créer un collectif de compétences ?