Problématique de départ
Dans le faire ensemble j'ai souvent l'impression qu'il y a un enthousiasme général au départ, qui est porté par quelques uns, et qui finit par s'épuiser.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Pourquoi l'enthousiasme initial n'est il pas entretenu durablement par l'ensemble des membres de l'association ?
Pourquoi ?
Pourquoi le noyau central (administrateur) n'arrive pas à transmettre son enthousiasme à l'ensemble des membres durablement ?
Pourquoi ?
Pourquoi les membres administrateurs n'arrivent pas à impliquer l'ensemble des membres durablement dans la vie de l'association ?
Pourquoi ?
Pourquoi la définition des projets n'est elle pas mise en débat avec la participation de tous les membres ?